Уважаемые коллеги!

Министерство здравоохранения Свердловской области предлагает Вашему вниманию новый сайт поиска вакансий в медицинских учреждениях области. Целью разработки данного сайта является создание единой базы данных, содержащей информацию о медицинских учреждениях области, имеющихся в них вакансиях, требованиях к специалистам, условиях работы, заработной плате и мерах социальной поддержки.

На сайте реализованы несколько алгоритмов поиска вакансий. Найти подходящий вариант трудоустройства можно, воспользовавшись:

• поисковой строкой;
• страницей «Вакансии», на которой реализован удобный поиск с использованием фильтров по:

            - медицинским учреждениям,

            - городам (территориям) их расположения,

            - размеру заработной платы,

            - вариантам обеспечения жильем или помощи в его приобретении.

• страницей «Медицинские учреждения» с информацией об учреждениях и имеющихся у них вакансиях;
• интерактивной картой области (см. ниже) с возможностью «выхода» на вакансии выбранной Вами территории; для этого надо "кликнуть" на соответствующую территорию.

Свердловская область сегодня - это крупная экономически развитая территория России с высоким уровнем деловой, культурной и общественной активности, один из наиболее перспективных субъектов Российской Федерации. Свердловская область является одним из важнейших промышленных регионов России. По большинству основных социально-экономических показателей развития область входит в первую десятку регионов Российской Федерации.

Свердловская область располагает обширной сетью медицинских учреждений, многие из которых оснащены современным и самым современным оборудованием, располагают высококвалифицированными медицинскими кадрами. Однако проблема обеспечения кадрами, как и в ряде других регионов России, в области по-прежнему существует. Области требуются врачи разных специальностей, средние медработники, другие специалисты.

Правительство области утвердило Стратегию развития здравоохранения в регионе до 2035 года. В ней перечислены задачи, которые Министерство здравоохранения планирует решить в ближайшие годы.

Одной из наиболее важных задач Стратегии является ликвидация кадрового дефицита медицинских специалистов. Для этого, в частности, планируется:

-  увеличить количество студентов медицинских высших и средних учебных заведений;

- достигнуть соотношения зарплаты врачей не менее 200% от средней заработной платы в регионе, медицинского персонала — не менее 100%;

-  укомплектовать «первичное звено» кадрами за счет лиц, которые успешно прошли аккредитацию;

- повысить квалификации специалистов в рамках непрерывного медицинского образования, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

Приезжайте к нам работать! Мы будем Вам рады.